辛未日出生的人，日主为辛金，坐下未土。辛金如珠玉、首饰之金，讲究精致、规则、品位与价值感；未土为燥土，内藏己土、丁火、乙木，既能生金，也带有火木之气。因此辛未日的人，多半心思细腻，外柔内刚，重视体面与安全感，做事有分寸，也容易在事业、财运、感情上追求稳定与品质。若命局搭配得宜，容易因专业能力、审美眼光、管理才能或贵人扶持而得富贵。
辛未日生于正月
正月寅木当令，木旺而金弱，辛金受财星之气牵动，早年多有压力，做事容易为了钱财、家庭或现实目标而奔波。若命局中有土来生金，或有水来调候，则能化压力为动力，适合经商、技术、设计、金融、管理等行业。正月辛未日若格局清纯，财星有制，富贵多靠奋斗得来，中年后财运更稳。
辛未日生于二月
二月卯木旺盛，辛金遇强财，容易重视物质与人际资源。此月出生者头脑灵活，审美不错，人缘也较佳，但若金弱无根，容易为财所累，做事有时顾虑过多。若八字中见庚辛帮身，或丑辰戌未等土来扶助，则能掌控财富，适合投资、贸易、文化艺术、品牌经营。富贵层次取决于日主是否有力。
辛未日生于三月
三月辰土当令，土能生金，对辛未日较为有利。辰未皆为土，日主得生，根基较厚，做事稳重，有积累意识。此月若见水透出，可润土生金，才华表现更佳；若火太旺，则压力增大。三月辛未日多适合从事地产、建筑、教育、行政、金融、咨询等稳健行业，富贵多由长期经营、职位提升而来。
辛未日生于四月
四月巳火当令，火旺克金，辛金受炼。此月出生者往往责任感强，事业心较重，也容易遇到竞争与约束。若命局有土来化火生金，反而形成锻炼之象，适合在制度性强的单位、技术领域、管理岗位发展。若火太烈而无水土调和，则易劳心劳力，财来财去。四月辛未日要想富贵，关键在于得印生身、得水调候。
辛未日生于五月
五月午火旺，未土又与午相合，火土之气较重。辛金处于炎热环境，最喜水来降温，其次喜湿土养金。此月出生者性格中有坚持与自尊，做事不愿服输，但也容易急躁。若命局见壬癸水，格局清爽，则才华突出，事业有成；若全局燥烈，虽有机会，也多辛苦。富贵多与技术、权力、名声、专业资质有关。
辛未日生于六月
六月未土当令，与日支未土重叠，土厚生金，日主有依托。此月辛未日的人多重家庭、重资产、重稳定，适合积累型发展。若土太重而无木疏土、水润土，则思维易保守，机会把握不足。若命局水木适中，既有财路又有才气，容易在地产、农业、餐饮、服务业、管理行业中得财。六月出生富贵偏稳，宜守中有进。
辛未日生于七月
七月申金当令，辛金得旺，日主有力。此月出生者执行力强，判断力佳，处事较理性，事业上容易有竞争优势。若命局见木为财，且有火来炼金，则富贵可期，既能赚钱，也能得职位名望。若金过旺而无火木，则个性偏冷，财运不够活络。七月辛未日适合金融、法律、机械、科技、管理、等行业。
辛未日生于八月
八月酉金当令，辛金最旺，气质突出，重品位、重原则，有较强的专业精神。此月若见丁火透出，能炼辛金成器，主名声、职位、权威；若见甲乙木为财，又能被日主所用，则财运丰厚。若全局金多无制，反而清高固执，难以圆融。八月辛未日富贵潜力较强，关键在于有火来成格、有木来生财。
辛未日生于九月
九月戌土当令，土燥而厚，辛金得生但易受燥气影响。此月出生者稳重务实，抗压能力强，适合慢慢积累事业基础。若有水来润燥，则思维灵活，财源打开；若再见木，则财星有根，利经商与资源整合。若土太重无水，容易固执、压力大，财运不够流通。九月辛未日富贵多靠不动产、管理、技术经验累积。
辛未日生于十月
十月亥水当令，水旺泄金，辛金才华外露，思想活跃，学习能力强。此月出生者适合靠智慧、口才、创意、技术谋生。若命局有土来生金，日主不弱，则水为才华，能带来名利；若金弱水多，则容易想得多、执行不足。十月辛未日若财官印配合，富贵可成，尤其利文化传播、咨询策划、教育、互联网等行业。
辛未日生于十一月
十一月子水旺，寒气较重，辛金寒冷，最喜火来温暖，其次喜土来护身。此月出生者思维敏锐，观察力强，但情绪易受环境影响。若命局见丁火或丙火，能温金暖局，事业运明显提升；若再有木财相随，则财气流通。若水太旺无火，虽聪明却容易漂浮不定。十一月辛未日富贵关键在“火土调候”。
辛未日生于十二月
十二月丑土当令，丑未相冲，人生多有变化之象，容易离乡发展、职业转换或家庭事务较多。丑土为湿土，能生辛金，但冲动未土，也代表内心不安定。若命局配合得好，冲则动，动中得财，适合外地发展、跨行业经营、资产配置。若冲而无制，则多波折。十二月辛未日富贵多在变动后显现，中晚年更佳。
辛未日生人以辛金为核心，最怕火旺无水、土厚无木，也忌金太旺而无火炼。生于申酉月金旺，若有火木配合，富贵层次较高；生于辰未戌丑月土旺，根基稳，利积累型财富；生于亥子月水旺，才华强，但需火土调和；生于寅卯月财旺，若身强能担财，则可因财致富；生于巳午月火旺，若有印星生身，则可因权职、名誉而贵。命理分析还需结合年柱、月柱、时柱及大运流年综合判断，单看出生月份只能作参考。